J. Martyka, K. Lebecki, Safety culture in high-risk industries, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (Jose), 2014, Vol. 20, No. 4, 1-12 .
J. Martyka, Competence of supervision staff and security situation in coal mines, Journal of Sustainable Mining, 2014, Vol. 3, 26-35.
J. Martyka, M. Majer. Kompetencje interpersonalne osób dozoru ruchu – potrzeba podstawowa czy zbytek. Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie 1(233)/2014, 12-19.
J. Martyka, M. Majer, J. Kompała: Comprehensive approach in the management of the acoustic climate - subjective assessments and social reception, W sesji R22: Soundscape and community noise, nakonferencji Forum Acusticum, 7-12.09.2014r.
J. Martyka, Stan podstawowych elementów kultury bezpieczeństwa osób dozoru ruchu w wybranych kopalniach węgla kamiennego. Przegląd Górniczy, 2013 s. 85- 92.
K. Lebecki, J. Martyka, P. Rosmus, A. Markowski, Zintegrowane metody zarządzania ryzykiem zawodowym, społecznym i środowiskowym dla zagrożeń stwarzanych przez poważne awarie przemysłowe, Wydawnictwo GIG, Katowice 2013.
J. Martyka, Uwarunkowania podejmowania i kształtowania bezpiecznych zachowań, [w:] W. Konopko (red), Bezpieczeństwo pracy w kopalniach węgla kamiennego, Tom 1 Górnictwo i środowisko, Wydawnictwo Naukowe GIG, Katowice 2013, str. 317-352.
R. Marszowski, Zmiana demograficzna i jej wpływ na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego, Przegląd Górniczy, 7/2016, wyd. SITG, Katowice, s. 45-51.
R. Marszowski, Metoda zarządzania wiekiem w procesie adaptacji młodych kadr górniczych, Międzynarodowe Studia Humanistyczne Społeczeństwo i Edukacja, 2/2016, wyd. Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji HUMANUM, Warszawa, s. 297-308.
R. Marszowski, Zapotrzebowanie na kadry kwalifikowane w górnictwie węgla kamiennego. Stan i perspektywy, w: Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej. Gliwice 2015, z. 82.
